En 2016 diversos actores, tanto a nivel local como internacional, continuaron alertando sobre la prevalencia en el país de actitudes y prácticas discriminatorias que afectan a personas migrantes haitianas y sus descendientes, entre otros grupos vulnerables a la discriminación. Esto representó que muchas personas siguieran enfrentando las secuelas y prejuicios derivados de la discriminación racial y el antihaitianismo histórico1, que siguen siendo alentados por ciertos sectores conservadores para mostrar la inmigración haitiana como una amenaza para la identidad y la seguridad nacional. En este sentido, los problemas sociales que afectan al país, aunado al hecho de compartir una frontera con el país más pobre de América, facilitan la reproducción de la ideología antihaitiana y su asimilación por parte de algunas personas.
Como en años anteriores, se pone el tema de la discriminación como punto de partida para el abordaje de la situación de derechos de personas migrantes y sus descendientes, ya que con frecuencia se señala que la doble discriminación que enfrentan por motivos de raza y de origen extranjero, así como la falta de reconocimiento oficial sobre la prevalencia de ésta, fomenta su exclusión y dificulta el acceso en igualdad de condiciones y el goce efectivo de otros derechos como integridad personal, debido proceso y garantías judiciales, derechos laborales, acceso a documentación de identidad, entre otros, que son abordados en este acápite del informe.
Referencias
1 Como nota el informe de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre República Dominicana de 2015, el antihaitianismo y la noción hispánica de la dominicanidad fueron promovidos por Trujillo y otros políticos e intelectuales afines a éste como una “forma de diferenciación entre los dominicanos y los haitianos basada en atributos raciales, biológicos y culturales”. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). (2015:párr.110). Informe sobre la Situación de los Derechos Humanos en la República Dominicana. Washington: OEA. OEA/Ser.L/V/II. Doc 45/15, 31 de diciembre.