El régimen especial para la regulación del servicio doméstico contemplado en el Código de Trabajo se considera desfavorable para las trabajadoras dominicanas y haitianas en este sector porque no se establece un horario específico de trabajo y porque contempla que los gastos de alimentación y habitación equivalen al 50% del salario.1 El hecho de que el trabajo se realice en espacios privados, y el bajo estatus social generalmente atribuido a los que desempeñan estas labores, incrementan los riesgos de abuso laboral por parte de los empleadores. En el caso específico de las mujeres migrantes, su vulnerabilidad se ve expuesta aún más debido a la barrera del idioma y su estatus migratorio.2 Aunque las mujeres migrantes que trabajan en este sector se enfrentan a los mismos abusos laborales que enfrentan los trabajadores migrantes en otras categorías laborales, también están más expuestas a situaciones de violencia sexual y acusaciones de robo.3 Por otro lado, las relaciones pseudo-afectivas que a veces se desarrollan con las jefas de los hogares pueden crear obstáculos para que las trabajadoras denuncien violaciones a sus derechos.4
En preparación a la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se realizó en Ginebra entre 1 y 17 de Junio de 2011, representantes de sectores sociales y sindicales se reunieron para desarrollar una propuesta conjunta de reforma al sector doméstico del país.5 Además, durante la Conferencia, se adoptó el Convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, el cual se considera como un avance importante para mejorar la situación de las trabajadores domésticas porque prevé la adopción de medidas por parte de los gobiernos para la igualdad del trato entre trabajadoras domésticas y trabajadores en otras categorías.6
La adopción del Convenio 189 también estimuló los intercambios de opiniones y experiencias entre actores claves a nivel nacional como trabajadores, sindicalistas y representantes de organismos internacionales y de la sociedad civil, con miras a desarrollar estrategias para dialogar con el gobierno sobre la ratificación del convenio e implementar mecanismos orientados a la protección de los derechos de las trabajadoras domésticas migrantes.7 El 18 de diciembre de 2011, el Comité Inter-sindical de Mujeres Trabajadoras (CINTRA) lideró una manifestación frente al Ministerio de Trabajo para exigir mayor protección laboral por parte del Estado y pedir la ratificación del Convenio 189.8
Referencias:
1 Código de Trabajo, art 260 y 261
2 Wooding, Bridget y Alicia Sangro. 2011. “La presencia de las mujeres migrantes haitianas en el servicio doméstico en la República Dominicana” en Liz, Roberto E., ed. Movimientos migratorios desde y hacia la República Dominicana Tomo I. Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, Fondo para el Fomento de la Investigación Económica y Social (FIES). Santo Domingo, República Dominicana.
3 Petrozziello, Allison J. y Bridget Wooding. 2011, pp. 65-66. Fanm nan fwontyè, Fanm toupatou: Una Mirada a la violencia contra las mujeres migrantes haitianas, en tránsito y desplazadas en la frontera domínico-haitiana. Colectiva Mujer y Salud y OBMICA. Santo Domingo, República Dominicana.
4 Wooding y Sangro 2011, p. 181
5 “Las domésticas quieren tarifa de salario mínimo” Listín Diario, 1 Junio 2011 http://httpwww.listindiario.com/economia-y-negocios/2011/5/31/190361/Las-domesticas-quieren-tarifa-de-salario-minimo
6 Art 10, texto del Convenio 189
7 OBMICA. 2011. Boletín Informativo, Año 1. No. 2, Santo Domingo, República Dominicana.
8 “Pide rectificar convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente.” Hoy, 19 diciembre 2011
Citación sugerida:
Riveros, N. 2012. Informe sobre la Cuestión de la Migración Internacional en la República Dominicana para el año 2011. OBMICA. Santo Domingo: Editora Búho.